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塑魂砺剑铸忠诚 初心如磐锻铁军

发布时间:2021-07-23 | 发布者: 东东工作室 | 浏览次数:

法治日报全媒体记者 董凡超

2018年4月2日,国家移民管理局挂牌成立,新中国第一代移民管理人带着党和人民的殷殷期望,沐浴着深化党和国家机构改革的春风,融易资讯网(www.ironge.com.cn)消息 ,肩负起推进新时代国家移民管理事业发展新使命。

三年多来,经过系统性重塑、结构性重组、整体性变革,全国移民管理队伍换羽新生,忠诚履行捍卫国家政治安全、保卫人民安宁、维护口岸边境稳定、服务经济社会发展的崇高使命。

三年多来,改革大考、战疫大考……全国移民管理队伍攻克了一个又一个难关,打赢了一场又一场硬仗,经受住了严峻复杂的现实斗争考验,向党和人民交上了一份合格答卷。

三年多来,全国移民管理机构始终把队伍正规化建设作为一项基础工程、战略工程常抓不懈,以铸造忠诚警魂为根本,以增强素质能力为重点,以培育优良警风为保障,以加强制度建设为牵引,以深化改革创新为动力,走出一条承载使命任务、厚植职业文化、富有时代特色的队伍正规化建设新路径,推动新时代移民管理事业在时代发展的潮流中阔步向前。

练兵强警锻造过硬素质

2020年6月30日,国家移民管理局组建以来规模最大、实战性最强的全要素大练兵阶段性成果视频演练激战正酣。吉林、上海、云南、新疆4地移民管理机构应急处突能力得到实战化检验,掀起新一轮练兵热潮。

祖国正北,内蒙古边检总站开展全警实战大练兵警务实战送教活动,为226名基层实战教练员送上10个科目系统培训,以点带面提升队伍实战能力。

渤海湾畔,辽宁边检总站紧跟新形势,找准发力点,探索推行“蓝军”实战教官培养使用新模式,组织集中培训4批次、“红蓝对抗”演练2次,自训普训1500余课时,实战练兵氛围浓厚。

彩云之南,云南边检总站坚持以战领训、以训促战、训战一体,全员额、全要素覆盖,把“战场”当“训练场”,解决勤训矛盾、战训脱节等突出问题,实现练兵与实战无缝对接、深度融合。

因地制宜,全员练兵。三年多来,全国移民管理机构把履职能力建设摆在优先发展的战略位置,置于队伍正规化建设的关键一环,出台《国家移民管理机构民警教育训练三年规划(2019-2021年)》和《国家移民管理机构2019年至2022年全警实战大练兵实施方案》,为正规化建设树牢战斗力标准,推动队伍实战打赢和履职能力全面进步、全面过硬。

实施学历提升计划,强化业务培训,推动与高等院校建立战略协作关系,量身打造学历提升方案,士兵转改民警全部报读了高学历在职教育。统一组织士兵转改民警分批次集中开展岗位业务培训,每批培训时间4个月,3年内完成全员培训。

坚持在艰苦环境中全方位摔打锤炼队伍,分批组织沿海、内陆单位的士兵转改民警到新疆、西藏、云南、内蒙古总站所属三类以上艰苦地区基层一线开展轮勤轮训,每批时间6个月,确保政治思想、纪律作风、素质能力得到全面锻炼提升。

……

一项项踏石留印、抓铁有痕的举措次第展开、精准落地,士兵转改民警岗位建功、成长成才有了难得机遇和广阔舞台,能力素质为之一新、精神面貌为之一振,以青春之我、奋斗之我,成就青春之边疆、青春之移民管理事业的精神更饱满、士气更振奋、意志更坚定。

从严治警扎紧制度笼子

回望历史,“严”是移民管理队伍的传家宝;瞩望未来,“严”正成为这支队伍的治警常态。

三年多来,全国移民管理机构坚持党在新时代的建警治警方针,严格落实全面从严管党治警各项要求,把“严”的主基调贯穿队伍正规化建设全过程、各环节,使移民管理队伍在革命性锻造中更加坚强,焕发出更为强大的生机活力——

制定出台《关于加强国家移民管理队伍正规化建设意见》等制度规定,部署开展内务管理试点工作,建立组织、骨干、家庭、社会“四位一体”联管机制,试行经常性管理、经常性思想、经常性心理工作相结合的“三个经常性工作法”,有效运用“微平台”、人脸识别、移动终端、单警图传、北斗定位等信息技术手段,加强人员、枪弹、车辆、执法执勤等重点要素、重点环节管理,建立起了严密高效的从严管理体系,队伍保持高度稳定和集中统一。

创新开展“警示教育月”“劝止赌博、酒驾创意比赛”等活动,注重以身边人、身边事敲响民警职工警钟。队伍拒腐防变、抵御风险的能力明显增强,内部人员犯罪案件、醉驾案件、信访举报实现“三下降”。

坚持问题导向,狠抓正风肃纪,纠治顽瘴痼疾。组成巡视组,按计划深入总站级单位开展政治巡视,确保全面从严管党治警上下衔接、压茬推进,倒逼各级党组织自觉履行从严管党治警主体责任。

一体推进中央巡视整改“下半篇文章”,实施挂图作战,开展多轮全覆盖式的巡视整改督导检查,区分立行立改“歼灭战”、中长期整改“攻坚战”和长期整改“持久战”,巡视整改取得阶段性明显成效。

将“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿深入推进,“大起底”“大清零”、“三个规定”贯彻执行“回头看”等8个专项整治扎实开展,严肃查处违法违纪案件,做到发现一起查处一起、惩处一人警示一片,“高压线”架得更牢,制度“笼子”扎得更紧。

暖心惠警凝聚奋进力量

2020年1月22日,一辆“西行专列”从乌鲁木齐出发,载着150名戍边民警家属和新春团圆的期盼,驶向喀什。

国家移民管理局部署开展“边关年·家国情”主题活动,676个家庭1481名家属赴边疆与坚守岗位的戍边民警共度“团圆年”,切身感受局党组对艰苦边远地区民警职工的特殊关爱,增进了对移民管理警察职业、岗位、使命的认同和支持。

三年多来,国家移民管理局党组成员下基层、到一线,压茬开展调研,了解民警困难,倾听基层呼声,集中力量破题攻坚,解决基层民警的所思所想所盼,一系列爱警惠警举措、项目相继实施——

出台《国家移民管理机构干部调动管理办法(试行)》,3批416名民警在2020年实现家庭团圆,率先享受到改革红利。

部分民警家庭存在重大困难,局党组筹集7000余万元成立移民管理民警英烈专项基金,慰问上千个跨省分居的民警职工家庭,向200多个困难戍边民警家庭发放补助金近600万元,实行戍边民警异地联络帮扶机制,安排三类以上艰苦边远地区民警及家属休养。

专门研究出台《进一步加强艰苦边远地区移民管理队伍建设的若干措施》,建立随调随迁民警职工家属就业帮扶机制,各艰苦边远省区总站对尚未就业、有就业需求的随迁随调民警职工家属,一年内提供至少1次就业机会、3个合适岗位信息、1个培训项目的“131”就业服务,适时开展线上线下招聘活动,加快推进戍边公寓房建设,促进和保障民警配偶、子女、父母到边疆安家生活。探索开展省区内民警转任交流工作,最大程度解决艰苦边远地区民警夫妻两地分居、与父母两地分离问题。

戍边民警的“终身大事”,也是组织牵挂的“心头大事”。为解决戍边青年民警婚恋难题,沿边九总站与驻地工会、团委、妇联、学校、医院等单位建立协作机制,组织开展“边守·边爱”主题联谊活动,帮助近千对青年相识牵手,促成近二百对青年步入婚姻殿堂,为近百对新人组织十几场集体婚礼。

涓涓细流,汇成汪洋大海;暖心惠警,激发奋进力量。

在一系列暖警惠警举措激励下,三万多名转改民警选择在边疆落户,上千名民警家庭从内陆沿海举家搬到边疆,以实际行动推动国家人口实边、强边固防战略,自愿扎根边疆、忠诚奉献边疆、安心建设边疆,成为万里雄关最壮丽的气象。

眺望前方奋进路,身处“两个一百年”奋斗目标的历史交汇处,全国移民管理队伍将以最大的热情、最高的标准、最实的作风,着力锻造“四个铁一般”过硬队伍,不断开创队伍正规化建设新局面,以新时代移民管理工作新成效为党和人民争取更大光荣。

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